Анкета Сергея Πопова вся информация

«МУНИЦИПАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР 2.0: СТОРОННИК ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ» – это долгосрочный проект, направленный на подготовку и продвижение молодых лидеров из муниципальных образований Новосибирской области, готовых к модернизации своих территорий. Smart-ЦЕЛЬ: К декабрю 2011 года подготовить управленческие команды на территории 10 районов Новосибирской области с целью их привлечения к разработке и реализации инновационных социальных и экономических проектов, необходимых для территории. 10 шагов к успеху: ШАГ 1. Выездные семинары «Повестка завтрашнего дня 2.0». Семинар общей продолжительностью 5 часов, рассчитан на 25 человек. Семинар проходит в 6 муниципальных образованиях по «кустовому» методу. В программе семинара: презентация проекта, SWOT-анализ территорий, работа в группах «Опытные» и «Перспективные», формирование образов и проектов развития территорий. ШАГ 2. Домашнее задание № 1. По итогам семинара каждому участнику дается домашнее задание пройти регистрацию и тест на сайте http://profkomanda.edinros.ru/ ШАГ 3. Домашнее задание № 2. Написание эссе на тему «Мое участие в развитии территории». По итогам данного эссе формируется список участников региональной образовательной школы. На этом этапе молодые управленцы которые не приняли участие в семинаре могут отправить свое эссе и резюме о себе до 15 апреля 2011 года на e-mail: mmnso2.0@gmail.com, ШАГ 4. I сессия Региональной образовательной школы «Муниципальный менеджер 2.0». Главное событие года по подготовке молодых управленцев. Май 2011 года, 150 участников, 72 часа, 2 федеральных эксперта, 8 региональных экспертов. 1-е «24 часа» - «Социально – экономическое развитие территорий. Продвижение проектов»; 2-е «24 часа» – «Политические и избирательные технологии. GR.»; 3-е «24 часа» - Интернет – технологии. Домашнее задание: старт реализации проекта и участие в «РКП». Результат: формирование команд управленцев с новыми компетенциями и формирование проектов для реализации на территории. ШАГ 5. «Региональный Клуб Переговорщиков». Участники сессий, используя программу «Skype» участвуют в «он-лайн» режиме в тренингах по ведению переговоров разного уровня, на которых освоят навыки и разовьют компетенции для быстрого и эффективного карьерного, социального и личностного роста. ШАГ 6. «Молодежный Губернаторский Клуб». Активные участники проекта будут приглашены на встречу с губернатором области, где в формате «без галстука» презентуют свои решения проблем муниципального образования и региона в целом. ШАГ 7. Участие активных участников в смене «Политика» на форуме «Селигер 2011». Это возможность презентовать свою программу, свой проект или идею всем заинтересованным структурам. Это прямой доступ к инвестициям, грантам, фондам крупнейших частных компаний и госкорпораций, к государственным программам. ШАГ 8. Семинар «Сторонник эффективных решений» в рамках Форума «Интерра,11». Активные участники проекта будут приглашены на форум «Интерра 2011», где примут участие в образовательном семинаре по избирательным проектам. ШАГ 9. II сессия Региональной образовательной школы «Муниципальный менеджер 2.0». Ноябрь 2011 года, 150 участников, 72 часа, 4 федеральных эксперта, 5 региональных экспертов. Результат: ТОП – 10 лучших проектов региона, развитие команд управленцев и индивидуальная разработка планов продвижения проектов. ШАГ 10. Реализация проектов и продвижение участников.

Политика, модернизация, успех, территория, проекты, управление, инновации

"Или учись, или до свидания" Д.А. Медведев