Анкета Екатерины Гой вся информация

«Жёсткий тайм-менеджмент», автор Ден Кеннеди.

Несколько цитат из этой книги:

Вам следует понять, что работа стоит ровно столько, сколько она стоит, и не становится дороже от того, что ты делаешь её много лет, или от того, что тебе нужны деньги.

Любой бизнес-лидер – увлеченный читатель.
Если вы не читаете, то сильно проигрываете. Среди книг, которые стоит прочесть, – биографии и автобиографии успешных предпринимателей, книги-наставления признанных экспертов, мнения и стратегии вроде вот этой моей книги.
Я считаю, что тот, кто не прочитывает хотя бы по книге в неделю, не может быть «в теме», а сам я в лучшие годы прочитывал по книге в день. Еще заведите себе «полку лучшего» для книг, которые вы перечитываете раз в год или чаще, и авторов, у которых вы читаете всё, чьи книги держите под рукой и часто открываете. По сути, это консультационный совет, составленный из писателей, с которыми вы общаетесь через их книги.

У богатых людей — большая библиотека. У бедных людей — большой телевизор.

Тот, кто жёстко ставит сам себе задачи, будет процветать всегда.

Я не знаю ни одного успешного человека ни в одной области, у которого не было бы своих целей и который не мерил бы, — по возможности, каждый день — насколько он к ним приблизился.

Макдоналдс НЕ ДЕЛАЕТ вас толще.
Это ваша ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, где и что есть. Так и ваша жизнь.
Кто делает вас богатым или бедным???

Безжалостная истина:
Если сам не знаешь цену своему времени, не ожидай, что его будут ценить другие.

Пунктуальность - источник личного авторитета.

Обязательно суди. Но помни, что и тебя судят.

Внутренняя дисциплина притягательна

Учитесь работать как можно быстрее. Так лучше соображаешь.

На самом деле никому ничего не положено, кроме возможности. Даже равных условий не положено. Ничего. Только возможность.

Не заблуждайтесь: тот, кто хорошо умеет находить оправдания, не может хорошо уметь делать деньги. Это взаимоисключающие умения.

Обычно бедные люди весьма богаты оправданиями.

Когда спрашивают о лучшем учителе или наставнике, большинство людей вспоминает самого требовательного.

Безжалостность — не то же самое, что злоба или жестокость; это всего лишь твердое знание того, куда ты ведешь свой бизнес и людей…

Я ценю в партнерах прежде всего: отношение к работе и трудовую этику, а уж потом — знания и умения.